Vidéo ajoutée le 04 janvier 2024
Matvimmo était au Simi, Salon de l’immobilier d’entreprise, le rendez-vous de référence des acteurs de l'immobilier, du 12 au 14 décembre 2023.

Lucie Varillat, Responsable immobilier chez Baltis a répondu à nos questions :

  • Pouvez-vous nous présenter Baltis ?

  • Vous lancez la 1ère obligation à impact dédiée au verdissement de l'immobilier, de quoi s’agit-il ?

  • En quoi est-il aujourd’hui essentiel de pouvoir associer des investisseurs au verdissement de l’immobilier ?

  • Quels sont les avantages pour les investisseurs ?


Plateforme de crowdfunding et d'investissements alternatifs, Baltis lance une nouvelle opération de financement participatif. Accessible à partir d’un de 1 000€, elle vise à collecter 2,5M€ pour financer les prochaines prises de participations d’OMN, start-up studio européen dédié à la transition digitale et énergétique du secteur de l’immobilier et du bâtiment.

Co-fondé par Pierre Leroy et Yann Person, et basé à Nantes, OMN est un start-up studio qui a déjà développé un portefeuille de 5 start-up, valorisées 35 M€ en l’espace de 18 mois avec la volonté de devenir un acteur majeur de la décarbonation du secteur de l’immobilier. Pour cela, OMN veut créer un portefeuille de Proptechs désireuses de contribuer à cette transformation pour une valorisation de 500 M€ à horizon 2030.

Les obligations à impact serviront à financer les prochains investissements du studio. Le rendement des obligations sera ajusté en fonction de l'atteinte de 2 objectifs à impact certifiés par un groupe européen de notation.

- La réalisation d’un bilan carbone complet pour chaque société détenue par OMN en 2024, sur l’ensemble des émissions directe et indirecte de leurs activités, ainsi que la définition d’une trajectoire de réduction pour chaque entreprise.

- Des investissements exclusivement dans des entreprises contribuant directement ou indirectement à la transition écologique et sociale de l’industrie immobilière. Ces investissements permettront notamment la création de 50 CDI par an, sur les deux prochaines années.